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Mostrando postagens de Abril, 2011

COMUNICAÇÃO SINDICAL: RESUMO DO LIVRO "MURALHAS DA LINGUAGEM"

Autor: VITTO GIANNOTTI Editora: MAUAD
APRESENTAÇÃO
"Palavras como indignidade, irrelevante, bravata e até otimistas oferecem algum problema à compreensão para alguém? É evidente que não, responde qualquer um que nunca pertenceu à Senzala. São palavras que todo mundo entende. Não é isso?"
"Além do problema do dicionário, do repertório, das palavras, há outro menos evidente, mas que oferece uma dificuldade tão grande ou maior para a compreensão de um texto, um artigo ou até uma fala. Trata-se da construção da frase. Ou, mais diretamente, do tamanho da frase. Uma frase longa oferece dificuldade de ser acompanhada, compreendida  por quem não é acostumado à leitura. Ao contrário, uma frase curta é mais facilmente compreendida. Este é o ponto de partida e de chegada destas pesquisas."
CAPÍTULO I Casa Grande e Senzala na Linguagem
Expressões como tirar o apoio representam algum problema? Evidentemente que não. Mas o evidente não é tão evidente assim, se soubermos encarar, sem me…

GESTÃO DE TALENTOS

Introdução: Gestão de Pessoas é um tema da maior importância:
1º. Porque é o interior das empresas que passamos a maior parte de nossas vidas.
2º. Porque as empresas podem ser tudo, mas nada serão se não houver pessoas a definir-lhes a visão e o propósito, a escolher estruturas e estratégias, a realizar esforços de marketing, administração financeira, a estabelecer metas de produção, a definir preços e tantas outras decisões e ações.
Dito de outra maneira, organizações não nascem da terra, no céu ou no mar. Elas são construções sociais. É assim, penetra na sutileza das interações humanas e tenta desvendar-lhes a teia que tecem é de extrema relevância para que se possa entender o mundo dos negócios e nele atuar de forma conseqüente.
As Pessoas Como Parceiros da Organização: Nos tempos atuais, as organizações estão ampliando a sua visão e atuação estratégica. Todo processo produtivo somente se realiza com a participação conjunta de diversos parceiros cada qual contribuindo com algum recurs…

INDIVÍDUO x ORGANIZAÇÃO

Este indivíduo ao ingressarem nas organizações, perseguem objetivos individuais diferentes daqueles que formaram originados nas organizações. Isto faz com que gradativamente os objetivos organizacionais se distanciem dos objetivos individuais dos novos participantes.
            É confirmar todo um processo que envolve os fatores primordiais do processo indivíduo x organização.
            Objetivando o trabalho, trás como instrumento intermediário e de aplicabilidade dentro do indivíduo x organização um ponto concreto a ser usado e confirmado dentro da interação.
            A relação do indivíduo não basta, conhecer as técnicas de planejamento, de estruturação e outros assuntos relativos à organização do trabalho. É preciso, concomitantemente entender as pessoas, não só como “indivíduo” que são, mas também como grupo, já que, afinal, o trabalho é levado à efeito coletivamente e socialmente.
            Todavia essa ponte necessita de pilares sólidos em ambas as margens, para que possam…